Le monde de l’entreprise est le théâtre de bien des confrontations et de missions éprouvantes, des bugs en tout genre. De jeux, même. La convention du travail prévoit une visite médicale à l’attention des salariés. La santé et le bien-être restent prioritaires. Mais un étrange paradoxe subsiste : l’entreprise ne parvient pas à déceler les bugs relationnels, malgré la capacité analytique d’un égotisme bien présent… Égotisme rimerait-il avec égoïsme ? Je me prénomme Patrick. Ce matin, j’ai rendez-vous avec le médecin de l’entreprise. Rien de grave. La loi du travail oblige le salarié à une visite médicale annuelle. Je me prépare tranquillement. Je dois partir dans cinq minutes. L’an dernier, il est vrai, on a diagnostiqué une hypertension chez un collègue travaillant au service comptable. Parvenu à un stade critique, il ne s’en rendait plus compte. Le médecin lui prescrivit une semaine d’arrêt. Je ne l’ai cependant revu que deux mois plus tard. Le pauvre ! Effleurer la pensée de l’hypertension le stressait déjà. Il….
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